Wie erkennt man einen Psychopathen beim Einstellungsverfahren

Es gibt drei Arten von Menschen, diejenigen, die sehen, diejenigen, die sehen, was ihnen gezeigt wird und diejenigen, die nicht sehen.

— Leonardo da Vinci

Wie erkennt man einen Psychopathen beim Einstellungsverfahren

Schlüpfrigkeit und oberflächlicher Charme.

Mangel an Empathie.

Beständige Entscheidungen im eigenen Interesse, auch wenn sie ethisch fragwürdig sind.

Chronische, manchmal durchsichtige Lügen, auch bei Kleinigkeiten.

Mangel an Reue.

Unfähigkeit, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen und stattdessen andere beschuldigen.

Oberflächliche Gefühle.

Ignorieren von Verantwortung.

Anhaltende Konzentration auf die Befriedigung der eigenen Bedürfnisse auf Kosten der anderen.

Betrügerisches und manipulatives Verhalten.

Harvard Business Review (14.3.2012, Psychopathen an der Wall Street,…’10% der Menschen in der Finanzbranche sind Psychopathen)

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